Faculdade GAP

A Faculdade GAP tem como objetivo desenvolver pessoas e organizações.
Com a finalidade de formar e promover talentos.

Centrado no compromisso de desenvolver competências que exigem, cada vez mais, altos níveis de escolaridade, paralelo ao estímulo à formação e aprendizagem contínuas, associadas às novas necessidades do mercado, a GAP torna-se mantenedora da Faculdade de Tecnologia GAP, GAPtec Educação Profissional e IDG – Instituto de Desenvolvimento GAP.

Gestão financeira: Um dos mercados mais promissores do país

Gestão financeira: Um dos mercados mais promissores do país

3 minutos Se você é o tipo de pessoa que pensa sobre as condições do mercado antes de pesquisar qual graduação fazer, nós temos uma dica para você. Já pensou em cursar a graduação de Gestão Financeira? Este curso tem o intuito de ajudar as pessoas não só no ambiente de trabalho, mas também no controle financeiro pessoal. Então se você quer começar a mudar sua vida hoje mesmo e saber porque a graduação de Gestão Financeira te dá a oportunidade de ser um Continue lendo

5 Motivos para cursar Gestão Comercial

5 Motivos para cursar Gestão Comercial

3 minutos Não é de hoje que o setor corporativo proporciona muitos desafios para o empreendedor. Com este pensamento, sabemos que é essencial ter ao seu alcance uma ótima estratégia para que o seu investimento se sobressaia ainda mais. Até porque, quando falamos da área de vendas, sabemos que ela exige muita cautela e uma visão inteligente para obter os melhores resultados, assim, beneficiando diretamente o futuro da empresa. É com esta ideia que apresentamos a graduação de Gestão Comercial, mas, se mesmo assim, Continue lendo

Sua empresa conta com gerenciamento de projetos?

Sua empresa conta com gerenciamento de projetos?

3 minutos Toda empresa visa crescer em seu mercado de atuação, não é verdade? E para que isso aconteça, é necessário uma estruturação de modo que o gestor possa conhecer os pontos críticos da organização, desta maneira atuando de modo eficaz e melhorando os resultados de maneira contínua. Mas, como sabemos, essa não é uma tarefa fácil, o que “obriga” o gestor a entender sobre o gerenciamento de processos de negócios, que foca em cuidar dos procedimentos da empresa de modo a obter os Continue lendo

Engenheiro de manutenção: a carreira do futuro

Engenheiro de manutenção: a carreira do futuro

3 minutos Devido a constante evolução das indústrias e dos seus maquinários, a criação e a qualificação de um novo profissional na área de manutenção foi preciso. No decorrer dos anos, esta profissão se estabeleceu e a cada ano que se passa, ganha ainda mais destaque no mercado. Mas o que esperar da Engenharia de Manutenção para o futuro? Confira o artigo que criamos para você e saiba porque o Engenheiro de Manutenção tem um belo futuro pela frente. Explicando de forma clara e Continue lendo

A importância da Gestão Estratégica de Negócios

A importância da Gestão Estratégica de Negócios

3 minutos Atualmente diversas pessoas vivem o sonho de empreender, mas o que muitas destas pessoas não tem em mente é que elaborar um bom planejamento estratégico e financeiro é fundamental para o sucesso da nova empresa. Um bom exemplo para isto é o resultado da pesquisa realizada pelo Sebrae, que apresenta os seguintes dados: A cada 100 empresas abertas no Brasil, pouco mais de 75 sobrevivem ao primeiro ano. Se você não quer que a sua futura empresa faça parte desta estatística negativa, Continue lendo

Saiba como direcionar seus pensamentos e torne-se um líder de alta performance

Saiba como direcionar seus pensamentos e torne-se um líder de alta performance

3 minutos Liderança. Nos dias atuais esta palavra tem um grande efeito. Seja em questões pessoais ou profissionais, um grande líder se destaca e orienta diversas pessoas. Mas nossa pergunta para você é: Você é ou deseja se tornar um líder de alta performance? Esse questionamento pode parecer amplo, uma vez que não explicamos o que é um líder de alta performance, mas, se você quer descobrir como se tornar um, continue lendo este artigo, ele foi escrito para você! O que é um Continue lendo

A verdade sobre o fim do eSocial

A verdade sobre o fim do eSocial

3 minutos Nos últimos meses acompanhamos em diversos sites a seguinte história: o eSocial vai acabar! Se você leu isso em algum portal de notícias ou escutou essa história de algum colega de trabalho, vamos esclarecer sua dúvida agora: TUDO ISSO NÃO PASSA DE BOATO – a famosa Fake News -. Por isso preparamos este artigo embasado em fontes confiáveis, para que todas as suas dúvidas sejam esclarecidas. Como sabemos, o eSocial é uma plataforma usada por empregadores para fornecer ao governo informações sobre Continue lendo

Gere resultados ao se capacitar como gestor de processos

Gere resultados ao se capacitar como gestor de processos

3 minutos O mercado vive em constante evolução, todos os dias surge uma novidade, e, acompanhá-las se torna essencial para melhorar os resultados econômicos e sociais no ambiente de trabalho. Mas nossa pergunta é: se uma grande mudança ocorresse no cenário empresarial, você estaria capacitado para acompanhar tal evolução? Baseados nesta pergunta, apresentamos o MBA em Gerenciamento de Processos e Projetos, uma qualificação que ensinará você a manter sua empresa competitiva no mercado. Neste artigo vamos explicar o conceito de cada um (processos e Continue lendo

 Expansão da Avaliação Psicológica com Ênfase em Psicopatologia

 Expansão da Avaliação Psicológica com Ênfase em Psicopatologia

2 minutos Atualmente, a Psicologia é uma das áreas que mais proporciona ao profissional do setor a possibilidade de exercer suas funções em diferentes campos. Um bom exemplo para isso, é a Avaliação Psicológica, que está em ascensão nos últimos tempos. Explicando de forma simples e clara, a Avaliação Psicológica é uma dinâmica processual e metodológica, que tem como objetivo fornecer subsídios para o psicólogo identificar o porquê da pessoa ou grupo ter determinado comportamento e como estes atos implicarão na vida do indivíduo/grupo. Continue lendo

Princípios da Gestão de Pessoas

Princípios da Gestão de Pessoas

3 minutos Gerir as pessoas. Esse está sendo um dos maiores desafios das empresas, especialmente aquelas que já descobriram a importância dos recursos humanos para o sucesso do negócio. Por isso, a Gestão de Pessoas é tão essencial dentro das instituições. É uma área da empresa responsável por desenvolver profissionais, atrair os melhores do mercado e, é claro, motivar a equipe. Um medo muito comum dos empresários, especialmente dos pequenos, é investir no funcionário e ele acabar pedindo demissão. Levando consigo todo o investimento Continue lendo